Целью ветинга является удержание талантливых сотрудников в компании на длительный период времени. Поскольку работнику не разрешается использовать свои опционы до окончания срока ветинга, он может быть более склонен оставаться в компании, чтобы иметь возможность использовать свои опционы позже.
Срок ветинга обычно устанавливается компанией и может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как уровень занятости работника, его опыт и квалификация.
Обычно срок ветинга составляет от нескольких месяцев до нескольких лет. В течение этого времени работнику может быть разрешено использовать часть своих опционов в определенные периоды времени, например, каждый год или каждые полгода.
Важно отметить, что опционы на покупку акций являются ценными бумагами, которые могут принести прибыль работнику, если цена акций компании вырастет. Однако цена акций может также упасть, что может привести к убыткам. Поэтому работнику следует тщательно рассмотреть свои финансовые цели и риски.
